Sygnalista
Informacja w sprawie wdrożenia ustawy o ochronie sygnalistów
Jeśli dowiedziałeś się o naruszeniach prawa w miejscu pracy, masz możliwość poinformowania o tym – otrzymując status Sygnalisty, który zapewnia ci wszelkie środki ochrony wynikające
z ustawy o ochronie sygnalisty. Dzięki temu zgłaszają nieprawidłowości nie będziesz musiał obawiać się działań odwetowych ze strony Pracodawcy lub jego współpracowników.
Jednocześnie informujemy, iż w PIEKARNI-CUKIERNI BRZĘCZEK SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w Pszczynie (43-200) przy ul. Słonecznej 6 (zwana dalej SPÓŁKĄ)
nie dopuszcza się zgłoszeń anonimowych w sprawie zgłoszenia Naruszenia. W przypadku wpłynięcia anonimowego zgłoszenia, pozostawia się je bez rozpatrzenia.
Osoby uprawnione do dokonania Zgłoszenia to w szczególności:
- Pracownicy i Współpracownicy oraz byli Pracownicy i Współpracownicy SPÓŁKI
- osoby działające w imieniu i na rzecz SPÓŁKI
- wszelkie inne osoby w jakikolwiek sposób powiązane ze SPÓŁKĄ w szczególności: osoby pomagające w dokonaniu Zgłoszenia Naruszenia, praktykanci, stażyści, wolontariusze lub kandydaci do zatrudnienia (jeśli informacje dotyczące Naruszenia pozyskali w trakcie procesu rekrutacji lub innych procesów poprzedzających nawiązanie stosunku zatrudnienia).
Naruszenie to działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, w zakresie szczegółowo wskazanym w ustawie o ochronie sygnalistów oraz obowiązujące w SPÓŁCE
Procedurze zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów.
Ustawa o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 roku nadaje Sygnalistom status ochronny w chwili gdy zdecydują się oni poinformować o nieprawidłowościach/naruszeniach. Sygnalista chroniony jest przed działaniami odwetowymi, jednak podkreślić należy iż wprowadzony system ochrony Sygnalistów nie daje podstaw do zgłaszania naruszeń w złej wierze, fałszywych mających na celu wprowadzenia w błąd, rozsiewaniu niesprawdzonych informacji, przypuszczeń. Ustawa o ochronie sygnalistów w zamierzeniu ma chronić przed konsekwencjami takimi jak: zwolnienie z pracy, przymusowy bezpłatny urlop, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie szkoleń lub zastosowanie innego nieobiektywnego środka dyscyplinarnego pod warunkiem, że zgłasza etycznie, kierując się nie tyle własnym interesem ale interesem ogółu.
Tożsamość Sygnalisty jest chroniona. W SPÓŁCE obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz zasad ochrony sygnalistów – jest to dokument określający formę zgłaszania nieprawidłowości, środki ochrony dla osób zgłaszających nieprawidłowości oraz sankcje za podejmowanie działań odwetowych wobec Sygnalistów.
ZAPOZNANIE SIĘ Z PROCEDURĄ ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH JEST OBOWIĄZKOWE !
Gdzie zgłosić nieprawidłowości ?
Przyjmującym Zgłoszenie jest Pani – Barbara Kuś (księgowa).
Wszelkie zgłoszenia powinny być kierowane do Przyjmującego Zgłoszenie pisemnie lub ustnie:
- na adres e-mail
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. poprzez przesłanie formularza zgłoszenia Naruszenia stanowiącego Załącznik nr 1 do Procedury; - ustnie do protokołu w drodze bezpośredniego spotkania
w siedzibie SPÓŁKI przy ul. Słonecznej 6 w Pszczynie w terminach i godzinach ustalonych wspólnie ze Zgłaszającym oraz Przyjmującym Zgłoszenie, numer telefonu w celu umówienia spotkania- 32 210 23 09 wew. 24, prosimy o kontakt od poniedziałku do czwartku w godzinach od 9.00 do 13.00. - w postaci papierowej poprzez osobiste przekazanie Zgłoszenia Przyjmującemu Zgłoszenie.
PLIKI DO POBRANIA:
1. INFORMACJA W SPRAWIE WDROŻENIA
2. Procedura Zgłoszeń Wewnętrznych Naruszeń
3. Załącznik nr 1 - Wzór Zgłoszenia Naruszenia
4. Załącznik nr 6 Klauzula informacyjna